Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom Lärande och Utveckling inom Human Resources
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom Lärande och Utveckling inom Human Resources som är passionerad för att främja medarbetarnas tillväxt och utveckling. I denna roll kommer du att ansvara för att designa, implementera och utvärdera utbildningsprogram som stödjer organisationens strategiska mål. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov och utveckla skräddarsydda lösningar som förbättrar medarbetarnas kompetens och prestationer. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark bakgrund inom utbildning och utveckling, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att inspirera och motivera andra. Du kommer att spela en nyckelroll i att skapa en lärande kultur inom organisationen och säkerställa att alla medarbetare har de verktyg och resurser de behöver för att lyckas. Om du är en kreativ och strategisk tänkare med en passion för lärande och utveckling, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra utbildningsprogram och workshops.
- Utvärdera effektiviteten av utbildningsinitiativ.
- Samarbeta med avdelningschefer för att identifiera utbildningsbehov.
- Skapa och underhålla utbildningsmaterial och resurser.
- Följa upp och rapportera om medarbetarnas utveckling.
- Anpassa utbildningsprogram för att möta förändrade affärsbehov.
- Facilitera lärande sessioner och seminarier.
- Stödja implementeringen av e-lärande plattformar.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom Human Resources, pedagogik eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av lärande och utveckling.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att utveckla e-lärande material.
- Kreativ och strategisk tänkare.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kunskap om aktuella trender inom utbildning och utveckling.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en lärande miljö?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningens effektivitet?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom lärande och utveckling?
- Kan du beskriva en utmaning du stött på i denna roll och hur du löste den?