Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Senior HR-chef

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk Senior HR-chef som kan leda och utveckla vår HR-avdelning. Som Senior HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att forma och implementera strategier som stödjer vår organisations mål och visioner. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att HR-initiativ är i linje med affärsstrategier och att de främjar en positiv arbetsmiljö. Din roll kommer att innebära att övervaka alla aspekter av HR, inklusive rekrytering, personalutveckling, prestationshantering, och efterlevnad av arbetslagar. Du kommer att leda ett team av HR-specialister och arbeta för att utveckla och behålla talang inom organisationen. Vi söker en person med stark ledarskapsförmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en djup förståelse för HR-principer och praxis. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att utveckla människor och organisationer, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med affärsmål.
  • Överse rekryteringsprocesser och säkerställa att vi attraherar och behåller talang.
  • Hantera och utveckla HR-teamet för att säkerställa hög prestation.
  • Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
  • Utveckla och övervaka prestationshanteringssystem.
  • Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
  • Rådgöra med ledningen om HR-frågor och strategier.
  • Analysera HR-data och trender för att förbättra processer och resultat.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
  • Minst 5 års erfarenhet av HR-ledning.
  • Stark ledarskaps- och kommunikationsförmåga.
  • Djup förståelse för arbetslagar och HR-principer.
  • Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
  • Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team.
  • Förmåga att analysera data och använda det för att förbättra processer.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge ett exempel på en HR-strategi du har implementerat?
  • Hur hanterar du konflikter inom ett team?
  • Vilka metoder använder du för att säkerställa efterlevnad av arbetslagar?
  • Hur arbetar du för att främja en inkluderande arbetsmiljö?
  • Vilka erfarenheter har du av att leda ett HR-team?