Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Fältlärandechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Senior Fältlärandechef som kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för fältlärande inom vår organisation. Denna position kräver en person med stark ledarskapsförmåga och erfarenhet av att hantera utbildningsprogram på fältet. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att säkerställa att våra medarbetare har de färdigheter och kunskaper som krävs för att lyckas i sina roller. Som Senior Fältlärandechef kommer du att ansvara för att utforma och genomföra utbildningsprogram som är anpassade till våra affärsmål och som främjar en kultur av kontinuerligt lärande. Du kommer också att övervaka och utvärdera effektiviteten av dessa program och göra nödvändiga justeringar för att förbättra resultatet. Den idealiska kandidaten har en stark bakgrund inom utbildning och utveckling, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö. Om du är passionerad för att utveckla människor och har en bevisad förmåga att leda framgångsrika utbildningsinitiativ, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera fältlärandeprogram.
- Samarbeta med avdelningar för att identifiera utbildningsbehov.
- Övervaka och utvärdera utbildningsprogrammens effektivitet.
- Anpassa utbildningsstrategier för att möta affärsmål.
- Leda och coacha ett team av utbildare.
- Skapa och underhålla utbildningsmaterial.
- Organisera workshops och seminarier.
- Rapportera om utbildningsframsteg till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att leda utbildningsprogram.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
- Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial.
- Kunskap om moderna utbildningsmetoder.
- Förmåga att analysera och utvärdera utbildningsresultat.
- Relevant högre utbildning.
- Flytande i svenska och engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på framgångsrika utbildningsprogram du har lett?
- Hur hanterar du förändringar i utbildningsbehov?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningens effektivitet?
- Hur säkerställer du att utbildningsprogrammen är anpassade till affärsmålen?
- Hur hanterar du utmaningar i en dynamisk arbetsmiljö?