Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Samordnare för utbildningshandlingsplan
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Samordnare för utbildningshandlingsplan som kommer att spela en nyckelroll i att utveckla, implementera och övervaka utbildningsstrategier inom organisationen. Denna roll kräver en person med starka organisatoriska färdigheter, en djup förståelse för utbildningsmetoder och en förmåga att samarbeta med olika intressenter för att säkerställa att utbildningsmålen uppnås.
Som Samordnare för utbildningshandlingsplan kommer du att ansvara för att analysera utbildningsbehov, utveckla handlingsplaner och säkerställa att utbildningsprogram är i linje med organisationens mål. Du kommer att arbeta nära utbildare, chefer och andra intressenter för att identifiera förbättringsområden och implementera effektiva lösningar. Dessutom kommer du att övervaka utbildningsresultat och justera strategier vid behov för att säkerställa kontinuerlig förbättring.
För att lyckas i denna roll bör du ha erfarenhet av utbildningsplanering, projektledning och en god förståelse för pedagogiska metoder. Du bör också ha starka kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta både självständigt och i team. En bakgrund inom utbildning, personalutveckling eller liknande områden är en fördel.
Om du är en driven och analytisk person som brinner för utbildning och utveckling, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningshandlingsplaner i linje med organisationens mål.
- Analysera utbildningsbehov och identifiera förbättringsområden.
- Samarbeta med utbildare och chefer för att säkerställa effektiva utbildningsprogram.
- Övervaka och utvärdera utbildningsresultat för att säkerställa kontinuerlig förbättring.
- Koordinera utbildningsresurser och säkerställa att de används effektivt.
- Utveckla rapporter och analyser för att stödja beslutsfattande inom utbildning.
- Hålla sig uppdaterad om nya utbildningsmetoder och teknologier.
- Organisera workshops och seminarier för att förbättra personalens kompetens.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av utbildningsplanering och projektledning.
- Starka organisatoriska och analytiska färdigheter.
- God förståelse för pedagogiska metoder och utbildningstekniker.
- Förmåga att samarbeta med olika intressenter och arbeta i team.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera utbildningsstrategier.
- Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant utbildning inom pedagogik, personalutveckling eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att utveckla utbildningshandlingsplaner?
- Hur identifierar du utbildningsbehov inom en organisation?
- Kan du ge ett exempel på en utbildningsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar i utbildningsprogram?
- Vilka verktyg och metoder använder du för att utvärdera utbildningsresultat?
- Hur säkerställer du att utbildningsprogram är i linje med organisationens mål?
- Kan du beskriva en utmaning du har stött på i en liknande roll och hur du löste den?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya utbildningstrender och teknologier?
