Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Samordnare för medarbetarhälsa
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Samordnare för medarbetarhälsa som vill bidra till att skapa en hälsosam och hållbar arbetsmiljö för våra anställda. I denna roll kommer du att arbeta strategiskt och operativt för att utveckla och implementera initiativ som främjar medarbetarnas fysiska och psykiska välbefinnande. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att företagets hälsostrategier är effektiva och anpassade efter organisationens behov.
Som Samordnare för medarbetarhälsa kommer du att ansvara för att identifiera och analysera hälsorelaterade utmaningar inom organisationen. Du kommer att utveckla och genomföra program för att förbättra arbetsmiljön, minska sjukfrånvaron och öka medarbetarnas engagemang. Detta kan inkludera initiativ inom ergonomi, stresshantering, friskvård och mental hälsa.
Du kommer att fungera som en rådgivare och stöd för både ledning och medarbetare i frågor som rör hälsa och välbefinnande. Genom att arbeta nära HR-avdelningen och andra relevanta funktioner kommer du att säkerställa att företagets hälsopolicyer och riktlinjer efterlevs och kontinuerligt förbättras.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för arbetsmiljöfrågor och erfarenhet av att arbeta med hälsofrämjande åtgärder inom en organisation. Du bör vara en god kommunikatör och ha förmågan att inspirera och engagera medarbetare på alla nivåer. Vidare är det viktigt att du har en analytisk förmåga och kan använda data för att identifiera trender och utveckla effektiva strategier.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Om du brinner för att skapa en positiv arbetsmiljö och har erfarenhet av att arbeta med hälsofrämjande insatser, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för att förbättra medarbetarnas hälsa och välbefinnande.
- Analysera hälsorelaterade data och identifiera förbättringsområden.
- Samarbeta med HR och ledning för att säkerställa en hälsosam arbetsmiljö.
- Organisera och genomföra utbildningar och workshops inom hälsa och välbefinnande.
- Stödja medarbetare i frågor som rör ergonomi, stresshantering och friskvård.
- Följa upp och utvärdera effekten av hälsofrämjande insatser.
- Utveckla och implementera riktlinjer och policyer för arbetsmiljö och hälsa.
- Hålla sig uppdaterad om lagstiftning och bästa praxis inom arbetsmiljö och hälsa.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom hälsa, arbetsmiljö eller HR.
- Erfarenhet av att arbeta med hälsofrämjande insatser inom en organisation.
- Kunskap om arbetsmiljölagstiftning och hälsorelaterade riktlinjer.
- Förmåga att analysera data och identifiera trender inom medarbetarhälsa.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops.
- Förmåga att arbeta självständigt och driva projekt framåt.
- Engagemang för att skapa en positiv och hälsosam arbetsmiljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på tidigare initiativ du har genomfört för att förbättra medarbetarhälsan?
- Hur hanterar du motstånd från medarbetare eller ledning när det gäller hälsofrämjande åtgärder?
- Vilka metoder använder du för att analysera och utvärdera hälsorelaterade data?
- Hur skulle du hantera en situation där en medarbetare upplever hög stress och behöver stöd?
- Vilka strategier anser du är mest effektiva för att minska sjukfrånvaron i en organisation?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender och lagstiftning inom arbetsmiljö och hälsa?
- Kan du beskriva en utmaning du har stött på i ditt arbete med medarbetarhälsa och hur du löste den?
- Hur skulle du samarbeta med HR och ledning för att implementera en ny hälsostrategi?
