Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Rekryteringschef som kan leda vårt rekryteringsteam och säkerställa att vi attraherar och anställer de bästa talangerna. Som Rekryteringschef kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för att förbättra vår rekryteringsprocess och stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer för att förstå deras behov och krav, samt utveckla innovativa lösningar för att möta dessa. Din förmåga att bygga starka relationer, både internt och externt, kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter en person som är proaktiv, resultatorienterad och har en djup förståelse för rekryteringsmarknaden. Om du är passionerad för att hitta och utveckla talanger och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag, då är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och övervaka rekryteringsteamet.
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Analysera och förbättra rekryteringsprocesser.
- Bygga och upprätthålla relationer med rekryteringspartners.
- Övervaka och rapportera rekryteringsresultat.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
- Hantera rekryteringsbudget och resurser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och personalledning.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk miljö.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- God förståelse för arbetsmarknadstrender.
- Förmåga att bygga och upprätthålla relationer.
- Resultatorienterad och proaktiv.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom rekrytering?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en rekryteringsprocess?
