Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryterare för Bemanningsföretag
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Rekryterare för Bemanningsföretag som kan hjälpa oss att identifiera och anställa de bästa talangerna för våra klienter. Som rekryterare kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vi matchar rätt kandidater med rätt jobb, vilket i sin tur hjälper våra klienter att nå sina affärsmål. Du kommer att arbeta nära både kandidater och arbetsgivare för att förstå deras behov och krav. Din förmåga att bygga starka relationer och ditt öga för detaljer kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi värdesätter kreativitet och initiativtagande, och vi letar efter någon som kan tänka utanför boxen för att hitta innovativa lösningar på rekryteringsutmaningar. Om du är passionerad för att hjälpa människor att hitta sina drömjobb och har en stark bakgrund inom rekrytering, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och publicera jobbannonser.
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer.
- Bygga och underhålla en kandidatdatabas.
- Samarbeta med klienter för att förstå deras behov.
- Förhandla anställningserbjudanden.
- Delta i nätverksevenemang och mässor.
- Analysera rekryteringsdata och trender.
- Ge feedback och råd till kandidater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller personalhantering.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsprogramvara.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kännedom om arbetsmarknadstrender.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig i en rekryteringsroll?
- Hur hanterar du svåra kandidatsituationer?
- Kan du ge ett exempel på en lyckad rekryteringsprocess du har genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad med arbetsmarknadstrender?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
