Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalhandläggare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalhandläggare som kan bidra till att utveckla och implementera effektiva personalstrategier inom vår organisation. Som Personalhandläggare kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra anställda trivs och utvecklas i en positiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära ledningen för att identifiera och lösa personalrelaterade frågor samt stödja chefer och medarbetare i HR-processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som har en stark förståelse för HR-principer och lagstiftning samt utmärkta kommunikations- och problemlösningsförmågor. Du bör vara en självgående och proaktiv person som trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö. Om du är passionerad för att skapa en positiv arbetsplatskultur och har erfarenhet av att hantera HR-frågor på ett strategiskt och operativt plan, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Rådgöra och stödja chefer i personalfrågor.
- Övervaka och säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar.
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur.
- Genomföra medarbetarundersökningar och analysera resultaten.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för personal.
- Hantera konflikter och disciplinära åtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller liknande.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att hantera rekryteringsprocesser.
- Förmåga att hantera känslig information konfidentiellt.
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera rekryteringsprocesser?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga lagar i en organisation?
- Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en konflikt på arbetsplatsen?
- Hur arbetar du för att främja en positiv arbetsmiljö?
- Vilka metoder använder du för att utveckla personalens kompetens?
