Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef på ett hotell
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef för vårt hotell. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personalstyrka är motiverad, välutbildad och effektiv. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera strategier för personalhantering som stödjer hotellets övergripande mål. Detta inkluderar rekrytering, utbildning, prestationshantering och medarbetarrelationer. Du kommer att arbeta nära med ledningen för att identifiera personalbehov och utveckla planer för att möta dessa behov. En viktig del av rollen är att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetarna känner sig värderade och engagerade. Du kommer också att hantera personaladministration och säkerställa att alla HR-processer följer gällande lagar och bestämmelser. Vi letar efter någon med starka ledarskapsförmågor, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en förmåga att arbeta i en dynamisk och snabbföränderlig miljö. Om du är passionerad för att utveckla människor och har erfarenhet av HR inom hotellbranschen, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med hotellets mål.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Stödja nuvarande och framtida affärsbehov genom att utveckla, engagera, motivera och bevara personal.
- Övervaka och hantera ett prestationsutvärderingssystem som driver högpresterande.
- Upprätthålla en positiv arbetsmiljö.
- Säkerställa laglig efterlevnad i hela personalhanteringsprocessen.
- Hantera och lösa komplexa medarbetarfrågor.
- Utveckla och övervaka övergripande HR-strategier, system, taktik och procedurer över hela organisationen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bevisad erfarenhet som personalchef eller annan HR-chefsroll.
- Kunskap om HR-system och databaser.
- Förmåga att bygga och effektivt hantera interpersonella relationer på alla nivåer i företaget.
- Utmärkta aktiva lyssnings-, förhandlings- och presentationsfärdigheter.
- Kompetens inom HR-mätvärden.
- Förståelse för arbetslagar och HR-bästa praxis.
- Kandidatexamen i personalhantering eller relevant område.
- Erfarenhet inom hotellbranschen är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik HR-strategi du har implementerat tidigare?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att motivera och engagera personal?
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och bestämmelser?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en arbetsmiljö?
- Hur hanterar du stress och pressade situationer?
- Vilka är de viktigaste HR-mätvärdena du följer?
- Hur skulle du hantera en situation där en anställd inte presterar som förväntat?
