Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef i en fabrik
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef i en fabrik som kan leda och utveckla vårt HR-team. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår fabrik har rätt personalresurser för att möta våra produktionsmål. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer företagets övergripande affärsmål. Detta inkluderar rekrytering, utbildning, prestationshantering och medarbetarrelationer. Du kommer att arbeta nära med ledningen för att identifiera personalbehov och utveckla strategier för att attrahera och behålla talanger. En viktig del av rollen är att säkerställa att alla HR-processer och policyer följer lagar och regler. Du kommer också att hantera konflikter och främja en positiv arbetsmiljö. Vi letar efter någon med starka ledarskapsförmågor, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en djup förståelse för HR-principer och arbetsrätt. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att utveckla människor och organisationer, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Överse medarbetarutveckling och utbildningsprogram.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Hantera medarbetarrelationer och lösa konflikter.
- Analysera HR-mätningar och rapportera till ledningen.
- Stödja ledningen i organisatoriska förändringar.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, helst i en tillverkningsmiljö.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
- Djup förståelse för arbetsrätt och HR-principer.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Analytisk förmåga och problemlösningskompetens.
- Flytande i svenska och engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik HR-strategi du har implementerat?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att attrahera och behålla talanger?
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och regler?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat arbetsmiljön i en tidigare roll?
