Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Organisationsutvecklingskonsult

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Organisationsutvecklingskonsult som kan hjälpa våra kunder att förbättra sina interna processer och arbetsmiljöer. Som konsult kommer du att arbeta nära ledningsgrupper och anställda för att identifiera områden som behöver förbättras och utveckla strategier för att uppnå dessa mål. Du kommer att använda din expertis inom organisationsutveckling för att analysera nuvarande strukturer och processer, och föreslå förändringar som kan leda till ökad effektivitet och produktivitet. Din roll kommer också att innebära att facilitera workshops och utbildningar för att säkerställa att förändringarna implementeras effektivt och att alla medarbetare är engagerade i processen. Vi värdesätter en kandidat som har en stark förståelse för förändringsledning och som kan kommunicera effektivt med olika nivåer inom en organisation. Om du är passionerad för att skapa positiva förändringar och har en bevisad förmåga att leverera resultat, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Analysera och utvärdera nuvarande organisationsstrukturer.
  • Utveckla och implementera strategier för organisationsförbättring.
  • Facilitera workshops och utbildningar för anställda.
  • Samarbeta med ledningsgrupper för att identifiera förbättringsområden.
  • Övervaka och rapportera om framsteg och resultat av förändringsinitiativ.
  • Ge råd och stöd i förändringshanteringsprocesser.
  • Utveckla och underhålla relationer med kunder.
  • Följa upp och utvärdera effekten av implementerade förändringar.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning.
  • Starka analytiska och problemlösningsförmågor.
  • Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Erfarenhet av att facilitera workshops och utbildningar.
  • Förståelse för olika organisationskulturer och strukturer.
  • Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du har lett?
  • Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
  • Vilka metoder använder du för att analysera en organisations effektivitet?
  • Hur säkerställer du att alla medarbetare är engagerade i förändringsprocessen?
  • Vilka verktyg och tekniker använder du för att facilitera workshops?