Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Optisk Chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Optisk Chef för att leda vår optiska avdelning. Som Optisk Chef kommer du att ansvara för att säkerställa att vår avdelning levererar högkvalitativa optiska tjänster och produkter till våra kunder. Du kommer att leda ett team av optiker och optiska assistenter, och arbeta nära med andra avdelningar för att optimera kundupplevelsen. Din roll kommer att innebära att övervaka dagliga operationer, hantera budgetar och resurser, samt utveckla strategier för att förbättra avdelningens prestationer. Du bör ha en stark bakgrund inom optik och ledarskap, med förmåga att motivera och inspirera ditt team. Vi värdesätter en kandidat som är innovativ, lösningsorienterad och har en passion för kundservice. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till vår framgång, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och övervaka den optiska avdelningen.
- Utveckla och implementera strategier för att förbättra kundupplevelsen.
- Hantera budgetar och resurser effektivt.
- Samarbeta med andra avdelningar för att optimera verksamheten.
- Säkerställa att alla optiska tjänster och produkter uppfyller kvalitetsstandarder.
- Rekrytera, utbilda och utveckla personal.
- Övervaka och analysera avdelningens prestationer.
- Hantera kundklagomål och feedback professionellt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att leda ett team inom optik eller liknande område.
- Stark förståelse för optiska produkter och tjänster.
- Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att hantera flera uppgifter och prioritera effektivt.
- Erfarenhet av budgethantering och resursallokering.
- Problemlösningsförmåga och strategiskt tänkande.
- Kundfokuserad med en passion för service.
- Relevant utbildning inom optik eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett team?
- Hur hanterar du kundklagomål och feedback?
- Vilka strategier använder du för att förbättra kundupplevelsen?
- Hur prioriterar du uppgifter när du har flera projekt samtidigt?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en avdelnings prestationer tidigare?
