Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Lönechef

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och noggrann Lönechef som kan leda och hantera vår löneavdelning. Som Lönechef kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att alla löneprocesser genomförs korrekt och i tid. Du kommer att arbeta nära med HR-avdelningen och andra avdelningar för att säkerställa att alla anställda får rätt lön och förmåner. Du kommer också att ansvara för att hålla dig uppdaterad med de senaste lagarna och reglerna inom lönehantering och se till att företaget följer dessa. En viktig del av rollen är att förbättra och effektivisera löneprocesserna genom att implementera nya system och rutiner. Du bör ha en stark analytisk förmåga och vara bekväm med att arbeta med stora mängder data. Vi värdesätter en person som kan arbeta självständigt men också samarbeta effektivt med andra teammedlemmar. Om du har en passion för detaljer och en stark förståelse för lönehantering, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Leda och övervaka löneavdelningen.
  • Säkerställa korrekt och tidsenlig löneutbetalning.
  • Hålla sig uppdaterad med lagar och regler inom lönehantering.
  • Samarbeta med HR och andra avdelningar.
  • Implementera och förbättra löneprocesser och system.
  • Analysera lönerelaterad data för att identifiera förbättringsområden.
  • Utbilda och stödja teammedlemmar i lönefrågor.
  • Hantera och lösa lönerelaterade problem och frågor.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av lönehantering och administration.
  • Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
  • Kunskap om aktuella lagar och regler inom löneområdet.
  • Erfarenhet av att implementera nya system och processer.
  • Förmåga att hantera stora mängder data.
  • Relevant utbildning inom ekonomi eller HR.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av lönehantering?
  • Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i lagar och regler?
  • Ge ett exempel på hur du har förbättrat en löneprocess tidigare.
  • Hur hanterar du konflikter eller problem relaterade till löner?
  • Vilka system och verktyg har du erfarenhet av att använda för lönehantering?