Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Löne- och lönekoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en noggrann och organiserad Löne- och lönekoordinator för att hantera och samordna löneprocesser inom vår organisation. I denna roll kommer du att säkerställa att alla löner behandlas korrekt och i tid, samt att följa gällande lagar och regler inom löneadministration. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiavdelningen för att säkerställa att löneprocesserna är effektiva och korrekta.
Som Löne- och lönekoordinator kommer du att ansvara för att samla in, granska och bearbeta löneuppgifter, hantera förmåner och avdrag samt säkerställa att alla anställda får rätt ersättning. Du kommer också att vara en nyckelperson i att svara på frågor från anställda om löner, skatter och andra relaterade frågor.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för löneadministration, goda kunskaper i lönesystem och en förmåga att arbeta noggrant med detaljer. Du bör också ha god kommunikationsförmåga och kunna samarbeta med olika avdelningar inom organisationen.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utveckla dina färdigheter inom lönehantering och HR-administration. Om du är en strukturerad och serviceinriktad person med erfarenhet av löneadministration, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samordna och hantera löneprocesser för organisationens anställda.
- Säkerställa att löner betalas ut korrekt och i tid.
- Hålla sig uppdaterad om lagar och regler inom löneadministration.
- Svara på frågor från anställda om löner, skatter och förmåner.
- Samarbeta med HR och ekonomiavdelningen för att säkerställa korrekta löneutbetalningar.
- Administrera förmåner, avdrag och andra lönerelaterade uppgifter.
- Utföra lönerapportering och analys vid behov.
- Delta i förbättringsprojekt för att effektivisera löneprocesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och lönehantering.
- Kunskap om svenska lagar och regler inom löneområdet.
- Erfarenhet av att arbeta med lönesystem och HR-system.
- God analytisk förmåga och noggrannhet i arbetet.
- Förmåga att hantera konfidentiell information på ett professionellt sätt.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- God förståelse för skatter, sociala avgifter och förmåner.
- Relevant utbildning inom ekonomi, HR eller löneadministration är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av löneadministration?
- Vilka lönesystem har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att löneutbetalningar är korrekta och i tid?
- Hur hanterar du frågor från anställda om löner och förmåner?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en löneprocess?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagar och regler inom löneområdet?
- Hur hanterar du känslig och konfidentiell information?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att säkerställa en smidig lönehantering?
