Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lärande och Utveckling Associate
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Lärande och Utveckling Associate som kan bidra till att stärka vår organisations kompetensutveckling. I denna roll kommer du att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov och utveckla strategier för att möta dessa behov. Du kommer att ansvara för att planera, genomföra och utvärdera utbildningsprogram som syftar till att förbättra medarbetarnas färdigheter och prestationer. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att skapa en lärande kultur inom organisationen där medarbetare uppmuntras att kontinuerligt utveckla sina färdigheter. Du kommer också att arbeta med att utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram och föreslå förbättringar. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom utbildning och utveckling, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta självständigt samt i team. Vi värdesätter kreativitet och innovation och söker någon som kan tänka utanför boxen för att hitta nya sätt att engagera och utveckla våra medarbetare.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera utbildningsbehov inom organisationen.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Utvärdera effektiviteten av utbildningsinsatser.
- Skapa och underhålla en lärande kultur.
- Samarbeta med olika avdelningar för att stödja kompetensutveckling.
- Föreslå förbättringar av befintliga utbildningsprogram.
- Använda olika metoder och verktyg för att leverera utbildning.
- Följa upp och rapportera om utbildningsresultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete inom lärande och utveckling.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ tänkande.
- Stark organisatorisk förmåga.
- Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial.
- Förmåga att analysera och utvärdera utbildningsbehov.
- Kunskap om moderna utbildningsmetoder och verktyg.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur identifierar du utbildningsbehov inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en lärande miljö?
- Kan du beskriva en situation där du behövde tänka kreativt för att lösa ett problem?
