Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator för Mångfald och Inkludering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Koordinator för Mångfald och Inkludering som kan leda och utveckla strategier för att främja en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen och olika avdelningar för att säkerställa att mångfald och inkludering är integrerade i alla aspekter av vår verksamhet. Du kommer att ansvara för att identifiera och implementera initiativ som främjar en kultur av respekt och tillhörighet. Din förmåga att kommunicera effektivt och bygga relationer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer också att övervaka och rapportera om framsteg och utmaningar inom området mångfald och inkludering. Vi värdesätter kreativitet och innovation och söker någon som kan tänka strategiskt och arbeta proaktivt för att driva förändring. Om du brinner för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för mångfald och inkludering.
- Samarbeta med ledningen för att integrera mångfaldsmål i affärsstrategier.
- Organisera utbildningar och workshops om mångfald och inkludering.
- Övervaka och rapportera om framsteg inom mångfaldsinitiativ.
- Bygga och upprätthålla relationer med externa mångfaldsorganisationer.
- Genomföra undersökningar och analyser för att identifiera förbättringsområden.
- Främja en kultur av respekt och tillhörighet på arbetsplatsen.
- Stödja rekryteringsinsatser för att säkerställa en mångfaldig kandidatpool.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete med mångfald och inkludering.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av projektledning och strategisk planering.
- Förståelse för lagar och regler kring diskriminering och inkludering.
- Förmåga att analysera data och rapportera resultat.
- Kreativ och innovativ tänkare.
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på framgångsrika mångfaldsinitiativ du har lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar i mångfalds- och inkluderingsprogram?
- Vilka strategier använder du för att främja en inkluderande arbetsmiljö?
- Hur mäter du framgången av mångfaldsinitiativ?
- Hur skulle du hantera en situation där en anställd upplever diskriminering?
