Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kontraktsanställningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Kontraktsanställningsspecialist som kan hjälpa vårt företag att effektivt hantera och optimera våra kontraktsanställningsprocesser. I denna roll kommer du att arbeta nära med både interna team och externa partners för att säkerställa att vi attraherar och behåller de bästa talangerna för våra projekt. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera strategier för kontraktsanställning, samt säkerställa att alla anställningsprocesser följer gällande lagar och regler. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark förståelse för arbetsmarknaden och kunna identifiera och lösa utmaningar i anställningsprocessen. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, samt förmågan att arbeta i en snabb och dynamisk miljö. Om du är en proaktiv och lösningsorienterad person med en passion för rekrytering och personalhantering, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för kontraktsanställning.
- Samarbeta med interna team för att identifiera anställningsbehov.
- Bygga och underhålla relationer med externa rekryteringspartners.
- Säkerställa att alla anställningsprocesser följer gällande lagar och regler.
- Genomföra intervjuer och utvärdera kandidater.
- Förhandla anställningsvillkor med kandidater.
- Analysera och rapportera om anställningstrender och resultat.
- Delta i branschmässor och nätverksevenemang för att attrahera talanger.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och personalhantering.
- Stark förståelse för arbetsmarknaden och anställningstrender.
- Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk miljö.
- Kunskap om gällande arbetslagar och regler.
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem och databaser.
- Förmåga att bygga och underhålla professionella relationer.
- Hög grad av självständighet och initiativförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av kontraktsanställning?
- Hur hanterar du utmaningar i anställningsprocessen?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur säkerställer du att anställningsprocesser följer lagar och regler?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik förhandling du har genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Vilka verktyg och system föredrar du att använda i rekryteringsprocessen?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprojekt samtidigt?
