Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kompensationschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och strategisk Kompensationschef som kan leda och utveckla vår organisations kompensationsprogram. Som Kompensationschef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra kompensationspaket är konkurrenskraftiga och rättvisa, samt att de stödjer våra affärsmål och medarbetarnas motivation. Du kommer att arbeta nära med HR-teamet och ledningen för att analysera marknadstrender, genomföra löneundersökningar och utveckla kompensationsstrukturer som attraherar och behåller talanger. Din förmåga att balansera kostnadseffektivitet med medarbetartillfredsställelse kommer att vara avgörande för vår framgång. Vi letar efter någon med stark analytisk förmåga, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för kompensationsprinciper och lagstiftning. Om du är en driven och innovativ ledare som brinner för att skapa värde genom strategisk kompensationshantering, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera kompensationsstrategier och -program.
- Genomföra marknadsanalyser och löneundersökningar.
- Samarbeta med HR och ledning för att säkerställa rättvisa och konkurrenskraftiga löner.
- Övervaka och justera kompensationsstrukturer baserat på marknadstrender.
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom kompensationsområdet.
- Utbilda och stödja chefer i kompensationsrelaterade frågor.
- Analysera och rapportera om kompensationsdata och trender.
- Hantera budgetar och kostnadsanalyser för kompensationsprogram.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, ekonomi eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av kompensationshantering.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- Utmärkt kommunikations- och presentationsförmåga.
- Djup förståelse för kompensationsprinciper och lagstiftning.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och verktyg.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att utveckla kompensationsstrategier?
- Hur hanterar du balansen mellan kostnadseffektivitet och medarbetartillfredsställelse?
- Vilka metoder använder du för att genomföra marknadsanalyser?
- Hur säkerställer du efterlevnad av lagar och regler inom kompensationsområdet?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat ett kompensationsprogram tidigare?
