Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisk efterlevnadsansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och noggrann Juridisk efterlevnadsansvarig som kan säkerställa att vår organisation följer alla relevanta lagar och förordningar. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i att skydda vår verksamhet från juridiska risker och säkerställa att vi upprätthåller högsta standard för etiskt beteende. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera potentiella risker och utveckla strategier för att minimera dem. Dessutom kommer du att ansvara för att utbilda personalen om efterlevnadsfrågor och säkerställa att alla är medvetna om sina juridiska skyldigheter. Vi letar efter någon med stark analytisk förmåga, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för juridiska och regulatoriska krav. Om du är en problemlösare med en passion för juridik och efterlevnad, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Övervaka och säkerställa efterlevnad av lagar och förordningar.
- Utveckla och implementera efterlevnadsprogram och policyer.
- Genomföra regelbundna revisioner och riskbedömningar.
- Utbilda och informera personal om efterlevnadsfrågor.
- Samarbeta med juridiska team för att hantera juridiska frågor.
- Rapportera och dokumentera efterlevnadsaktiviteter.
- Hålla sig uppdaterad om förändringar i lagstiftningen.
- Ge råd och vägledning till ledningen om efterlevnadsfrågor.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i juridik eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av juridisk efterlevnad.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Utmärkt kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera policyer.
- God förståelse för nationella och internationella lagar.
- Detaljorienterad med hög integritet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en komplex efterlevnadsfråga du har hanterat?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagstiftningen?
- Vilka metoder använder du för att utbilda personal om efterlevnadsfrågor?
- Hur hanterar du situationer där det finns en konflikt mellan affärsmål och efterlevnadskrav?
- Kan du beskriva en tid då du identifierade en potentiell risk och hur du hanterade den?
