Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Jag vet inte-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Jag vet inte-specialist som kan hantera komplexa och osäkra situationer där svar inte alltid är givna. Rollen innebär att arbeta med att analysera problem utan tydliga lösningar, bidra till innovativa tankesätt och stödja team i att navigera genom osäkerhet. Du kommer att fungera som en resurs för att identifiera kunskapsluckor, föreslå nya angreppssätt och främja en kultur av öppenhet för att erkänna när svar saknas. Detta är en unik position som kräver kreativitet, tålamod och förmåga att kommunicera effektivt i situationer där information är begränsad eller otydlig. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att utveckla strategier som hanterar oförutsedda utmaningar och bidra till kontinuerlig lärande och förbättring inom organisationen. Rollen är idealisk för dig som trivs i dynamiska miljöer och är bekväm med att utforska det okända för att skapa nya möjligheter och lösningar. Vi värdesätter en öppen och nyfiken inställning samt förmågan att inspirera andra att omfamna osäkerhet som en del av utvecklingsprocessen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och analysera situationer med begränsad information eller osäkerhet.
- Utveckla strategier för att hantera okända eller oklara problem.
- Stödja team och ledning i beslutsfattande under osäkra förhållanden.
- Främja en kultur där det är accepterat att inte alltid ha alla svar.
- Kommunicera tydligt och transparent om kunskapsluckor och osäkerheter.
- Bidra till innovation genom att utforska nya angreppssätt och idéer.
- Dokumentera lärdomar från situationer där svar saknades.
- Samarbeta med olika avdelningar för att hitta kreativa lösningar.
- Utbilda och coacha kollegor i att hantera osäkerhet.
- Följa upp och utvärdera effekten av strategier för osäkerhetshantering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av problemlösning i komplexa och osäkra miljöer.
- Stark analytisk förmåga och kreativt tänkande.
- God kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Tålamod och öppenhet för att hantera ofullständig information.
- Erfarenhet av att leda eller facilitera workshops eller möten.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i föränderliga situationer.
- Intresse för innovation och utveckling.
- Utbildning inom relevant område är meriterande.
- Förmåga att inspirera och motivera andra att omfamna osäkerhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du situationer där du inte har alla svar?
- Kan du ge exempel på när du framgångsrikt navigerat i osäkerhet?
- Hur främjar du öppenhet kring kunskapsluckor i ett team?
- Vilka strategier använder du för att lösa problem utan tydliga lösningar?
- Hur kommunicerar du osäkerhet till ledning och kollegor?
- Hur bidrar du till innovation i osäkra situationer?
- Hur hanterar du stress relaterad till okända utmaningar?
- Vilka metoder använder du för att dokumentera lärdomar från osäkra situationer?
- Hur coachar du andra att bli bekväma med att inte veta allt?
- Vilka verktyg eller tekniker använder du för att analysera komplexa problem?
