Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Jämställdhetsansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Jämställdhetsansvarig som kan leda och utveckla vårt arbete med att säkerställa en rättvis och inkluderande arbetsmiljö. Som Jämställdhetsansvarig kommer du att spela en central roll i att främja lika möjligheter för alla anställda, oavsett kön, etnicitet, ålder, funktionshinder eller annan diskrimineringsgrund. Du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla och implementera strategier och policyer som stödjer mångfald och inkludering. Din roll kommer också att innebära att övervaka och utvärdera våra framsteg inom detta område, samt att utbilda och stödja chefer och medarbetare i frågor som rör jämställdhet och mångfald. Vi söker dig som har en stark förståelse för lagstiftning och bästa praxis inom jämställdhetsområdet, samt förmågan att kommunicera och samarbeta effektivt med olika intressenter. Om du brinner för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och värderade, är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för jämställdhet och inkludering.
- Övervaka och rapportera om framsteg inom jämställdhetsinitiativ.
- Utbilda och stödja personal i frågor om mångfald och inkludering.
- Samarbeta med ledningen för att säkerställa att policyer följs.
- Genomföra regelbundna granskningar av arbetsplatsens jämställdhetsstatus.
- Främja en arbetskultur som värderar mångfald och inkludering.
- Hantera klagomål och frågor relaterade till diskriminering.
- Delta i externa nätverk och evenemang för att främja bästa praxis.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete med jämställdhets- och mångfaldsfrågor.
- Kunskap om relevant lagstiftning och bästa praxis.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att analysera och rapportera data.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera policyer.
- Förmåga att hantera känsliga frågor med integritet.
- Engagemang för att främja en inkluderande arbetsmiljö.
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har främjat mångfald på tidigare arbetsplatser?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar i jämställdhetsinitiativ?
- Vilka strategier använder du för att utbilda personal om inkludering?
- Hur säkerställer du att jämställdhetspolicyer följs i organisationen?
- Kan du beskriva en utmaning du har stött på inom detta område och hur du löste den?
