Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Talent Acquisition Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en IT Talent Acquisition Specialist som är passionerad för att hitta och attrahera de bästa IT-talangerna på marknaden. I denna roll kommer du att arbeta nära med våra tekniska team för att förstå deras behov och krav, och sedan utveckla strategier för att identifiera och engagera potentiella kandidater. Du kommer att använda en mängd olika källor och tekniker för att hitta kandidater, inklusive sociala medier, nätverk och rekryteringsplattformar. En viktig del av rollen är att bygga och upprätthålla relationer med kandidater och att säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Du kommer också att arbeta med att utveckla och förbättra våra rekryteringsprocesser och strategier för att säkerställa att vi attraherar och behåller de bästa talangerna. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för IT-branschen och dess trender, samt utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter. Du bör också vara resultatorienterad och kunna arbeta självständigt i en snabb och dynamisk miljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier för IT-roller.
- Bygga och upprätthålla relationer med kandidater.
- Samarbeta med tekniska team för att förstå deras behov.
- Använda olika källor för att hitta kandidater.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
- Förbättra rekryteringsprocesser och strategier.
- Genomföra intervjuer och bedömningar.
- Hålla sig uppdaterad om IT-branschens trender.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering inom IT-sektorn.
- Stark förståelse för IT-branschen.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt.
- Resultatorienterad och proaktiv.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att bygga och upprätthålla relationer.
- God organisatorisk förmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka strategier använder du för att attrahera IT-talanger?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekrytering du har genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom IT-branschen?
- Vilka verktyg och plattformar föredrar du att använda för rekrytering?
