Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT-bemanningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en IT-bemanningsspecialist som är passionerad för att matcha rätt IT-talanger med rätt möjligheter. Som IT-bemanningsspecialist kommer du att spela en avgörande roll i att identifiera, rekrytera och placera kvalificerade IT-proffs i olika roller inom organisationer. Du kommer att arbeta nära med både kandidater och arbetsgivare för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Din förmåga att förstå tekniska krav och bygga starka relationer kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll. Du kommer att hantera hela rekryteringscykeln, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi värdesätter en proaktiv och resultatorienterad inställning, och vi söker någon som kan arbeta självständigt samt i team. Om du har en stark bakgrund inom IT-rekrytering och är redo att ta nästa steg i din karriär, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade IT-kandidater.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kompetens.
- Bygga och underhålla relationer med kunder och kandidater.
- Skapa och publicera jobbannonser på olika plattformar.
- Förhandla anställningsvillkor och erbjudanden.
- Samarbeta med rekryteringsteamet för att uppnå gemensamma mål.
- Analysera marknadstrender och anpassa rekryteringsstrategier.
- Delta i nätverksevenemang och karriärmässor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av IT-rekrytering eller bemanning.
- Stark förståelse för IT-terminologi och roller.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Resultatorienterad med stark problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant utbildning inom HR eller IT är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av IT-rekrytering?
- Hur hanterar du utmaningar när du matchar kandidater med roller?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste IT-trenderna?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringsprocess du har genomfört?
