Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Inklusionsspecialist

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Inklusionsspecialist som kan hjälpa vår organisation att främja en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö. Som Inklusionsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier och initiativ som främjar inkludering och mångfald på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta nära ledningen och olika avdelningar för att säkerställa att våra värderingar och mål för inkludering genomsyrar hela organisationen. Din roll kommer att innebära att identifiera och analysera hinder för inkludering, samt att föreslå och genomföra lösningar för att övervinna dessa hinder. Du kommer också att ansvara för att utbilda och stödja medarbetare i frågor som rör mångfald och inkludering, samt att mäta och rapportera framsteg inom detta område. Vi söker dig som har en stark förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns inom området mångfald och inkludering, och som har förmågan att inspirera och engagera andra i detta viktiga arbete.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera strategier för mångfald och inkludering.
  • Samarbeta med ledningen för att främja en inkluderande kultur.
  • Identifiera och analysera hinder för inkludering.
  • Utbilda och stödja medarbetare i frågor om mångfald.
  • Mäta och rapportera framsteg inom inkludering.
  • Organisera workshops och utbildningar.
  • Skapa och underhålla nätverk för inkludering.
  • Föreslå och genomföra lösningar för att övervinna hinder.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av arbete med mångfald och inkludering.
  • Stark kommunikations- och samarbetsförmåga.
  • Förmåga att analysera och lösa problem.
  • Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar.
  • Förståelse för lagar och regler kring diskriminering.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Engagemang för social rättvisa och inkludering.
  • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge exempel på hur du har främjat inkludering tidigare?
  • Hur hanterar du motstånd mot förändringar i organisationen?
  • Vilka strategier använder du för att mäta framsteg inom inkludering?
  • Hur skulle du hantera en situation där en medarbetare upplever diskriminering?
  • Vilka är de största utmaningarna inom mångfald och inkludering idag?