Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Industriell Organisationspsykolog

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och analytisk Industriell Organisationspsykolog som kan hjälpa företag att förbättra sina arbetsmiljöer och organisationsstrukturer. Som Industriell Organisationspsykolog kommer du att arbeta med att förstå och förbättra de psykologiska aspekterna av arbetsplatser, vilket inkluderar att analysera arbetsflöden, utvärdera medarbetarnas tillfredsställelse och utveckla strategier för att öka produktiviteten och trivseln. Du kommer att samarbeta med ledningsgrupper för att identifiera problemområden och föreslå lösningar som främjar en positiv och effektiv arbetsmiljö. Din roll kommer också att innebära att genomföra undersökningar och intervjuer för att samla in data och använda denna information för att utveckla och implementera förbättringsprogram. Vi värdesätter en kandidat som har en stark förståelse för både individuella och gruppdynamiska processer och som kan tillämpa denna kunskap för att stödja organisatoriska mål. Om du är en person som brinner för att skapa bättre arbetsplatser och har en bakgrund inom psykologi och organisationsutveckling, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Analysera arbetsflöden och organisationsstrukturer.
  • Genomföra medarbetarundersökningar och intervjuer.
  • Utveckla strategier för att förbättra arbetsmiljön.
  • Samarbeta med ledningsgrupper för att identifiera problemområden.
  • Implementera förbättringsprogram baserade på insamlad data.
  • Utvärdera medarbetarnas tillfredsställelse och produktivitet.
  • Föreslå lösningar för att främja en positiv arbetsmiljö.
  • Rapportera och presentera resultat för ledningen.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Examen i psykologi eller relaterat område.
  • Erfarenhet av organisationsutveckling.
  • Starka analytiska färdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
  • Erfarenhet av att genomföra undersökningar och intervjuer.
  • Förståelse för gruppdynamik och individuella processer.
  • Förmåga att utveckla och implementera strategier.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en arbetsmiljö tidigare?
  • Hur hanterar du motstånd från medarbetare när du implementerar förändringar?
  • Vilka metoder använder du för att samla in data om arbetsplatsens dynamik?
  • Hur säkerställer du att dina strategier är anpassade till företagets mål?
  • Kan du beskriva en utmanande situation du har hanterat i en tidigare roll?