Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-systemadministratör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-systemadministratör som kommer att spela en nyckelroll i att hantera och underhålla våra HR-system. Denna position kräver en person med stark teknisk kompetens och en djup förståelse för HR-processer. Som HR-systemadministratör kommer du att arbeta nära HR-teamet för att säkerställa att våra system fungerar effektivt och stödjer organisationens behov. Du kommer att ansvara för att implementera systemuppdateringar, lösa tekniska problem och ge support till användare. En viktig del av rollen är att analysera systemdata för att förbättra HR-processer och rapportering. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med HRIS-system och en förmåga att kommunicera teknisk information på ett klart och begripligt sätt. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning samt förmågan att arbeta självständigt och i team. Om du är en person som brinner för teknik och HR och vill bidra till att förbättra våra HR-processer, är detta en fantastisk möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera och underhålla HR-system.
- Implementera systemuppdateringar och förbättringar.
- Ge teknisk support till HR-användare.
- Analysera systemdata för att förbättra processer.
- Samarbeta med HR-teamet för att identifiera behov.
- Utbilda personal i användning av HR-system.
- Lösa tekniska problem och fel.
- Dokumentera systemprocesser och procedurer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HRIS-system.
- Stark teknisk kompetens.
- Förmåga att analysera och tolka data.
- God kommunikationsförmåga.
- Erfarenhet av att ge teknisk support.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Problemlösningsförmåga.
- Relevant utbildning inom HR eller IT.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HRIS-system?
- Hur hanterar du tekniska problem som uppstår i HR-system?
- Vilka metoder använder du för att analysera systemdata?
- Hur säkerställer du att HR-systemen uppfyller organisationens behov?
- Kan du ge ett exempel på en förbättring du har implementerat i ett HR-system?
