Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-supportspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-supportspecialist som kommer att spela en nyckelroll i att stödja vår HR-avdelning med både administrativa och operativa uppgifter. I denna roll kommer du att hantera en mängd olika uppgifter som inkluderar att assistera med rekryteringsprocesser, hantera anställningsdokumentation och stödja medarbetare med deras HR-relaterade frågor. Du kommer att arbeta nära HR-teamet för att säkerställa att alla HR-processer fungerar smidigt och effektivt. En framgångsrik kandidat kommer att ha utmärkta organisatoriska färdigheter, en stark känsla för detaljer och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Du bör också ha en god förståelse för HR-principer och lagar samt en vilja att lära och utvecklas inom området. Vi värdesätter en positiv attityd och en proaktiv inställning till problemlösning. Om du är en person som trivs i en dynamisk miljö och vill bidra till att skapa en positiv arbetsplatskultur, då är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Assistera med rekryteringsprocesser och kandidatkommunikation.
- Hantera och uppdatera anställningsdokumentation.
- Stödja medarbetare med HR-relaterade frågor och problem.
- Koordinera och genomföra introduktionsprogram för nya anställda.
- Underhålla HR-databaser och system.
- Förbereda HR-rapporter och analyser.
- Delta i utvecklingen av HR-policyer och procedurer.
- Stödja HR-projekt och initiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR eller administrativt arbete.
- God förståelse för HR-principer och lagar.
- Utmärkta organisatoriska och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Detaljorienterad och noggrann.
- God datorvana och erfarenhet av HR-system.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Positiv attityd och proaktiv inställning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HR-system?
- Hur hanterar du flera uppgifter med konkurrerande deadlines?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa noggrannhet i ditt arbete?
- Hur skulle du hantera en medarbetare som har en HR-relaterad fråga du inte kan svara på direkt?
- Kan du ge ett exempel på hur du har bidragit till att förbättra en HR-process?
