Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-specialist som kan stärka vårt team och bidra till att utveckla vår personalstrategi. Som HR-specialist kommer du att spela en nyckelroll i att hantera och förbättra våra HR-processer, inklusive rekrytering, personalutveckling och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att våra HR-initiativ är i linje med företagets mål och värderingar. En viktig del av din roll kommer att vara att stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och säkerställa att vi följer gällande arbetslagstiftning. Du kommer också att ansvara för att utveckla och implementera strategier för att attrahera och behålla talanger, samt att främja en positiv och inkluderande arbetskultur. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom HR, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta självständigt såväl som i team. Vi värdesätter initiativtagande och en problemlösande attityd, samt förmågan att hantera flera projekt samtidigt. Om du är passionerad för HR och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser från början till slut.
- Utveckla och implementera personalutvecklingsprogram.
- Rådgöra med chefer och medarbetare i HR-frågor.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning.
- Främja en positiv och inkluderande arbetskultur.
- Analysera och rapportera HR-data och trender.
- Utveckla strategier för talangattraktion och retention.
- Stödja förändringshanteringsinitiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete.
- God kunskap om arbetslagstiftning.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande.
- Erfarenhet av HR-system och verktyg.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en utmanande rekryteringsprocess du har hanterat?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetslagstiftningen?
- Vilka strategier använder du för att attrahera och behålla talanger?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat en HR-process?
