Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

HR Rekryterare

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi letar efter en engagerad och erfaren HR Rekryterare som kan hjälpa oss att identifiera och anställa de bästa talangerna för vår organisation. Som HR Rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att bygga vårt team och säkerställa att vi har rätt personer på plats för att uppnå våra affärsmål. Du kommer att arbeta nära våra avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och utveckla strategier för att attrahera kvalificerade kandidater. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa jobbannonser och genomföra intervjuer till att förhandla erbjudanden och säkerställa en smidig onboarding-process. Vi värdesätter en person som är proaktiv, har utmärkta kommunikationsfärdigheter och en stark förmåga att bygga relationer. Om du är passionerad för att hitta rätt talanger och vill vara en del av ett dynamiskt team, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och genomföra rekryteringsstrategier.
  • Skapa och publicera jobbannonser.
  • Genomföra telefon- och personliga intervjuer.
  • Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
  • Förhandla anställningserbjudanden med kandidater.
  • Säkerställa en smidig onboarding-process.
  • Bygga och underhålla en talangpool.
  • Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av rekrytering eller HR.
  • Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Stark organisatorisk och tidsplaneringsförmåga.
  • Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
  • Kännedom om arbetslagar och regler.
  • Relevant utbildning inom HR eller liknande område.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av rekrytering?
  • Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
  • Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
  • Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
  • Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?