Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Operations Manager
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk HR Operations Manager som kan leda och optimera våra HR-processer och system. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-funktioner fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att säkerställa att HR-strategier och initiativ är i linje med företagets mål. Som HR Operations Manager kommer du att övervaka HR-administration, hantera HR-system och säkerställa att alla HR-processer följer lagar och regler. Du kommer också att ansvara för att utveckla och implementera HR-policyer och procedurer samt stödja ledningen i strategiska HR-beslut. Vi letar efter någon med starka ledarskapsförmågor, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för HR-principer och praxis. Om du är en problemlösare med en passion för HR och en förmåga att arbeta i en snabb och föränderlig miljö, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Övervaka och förbättra HR-processer och system.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
- Utveckla och implementera HR-policyer och procedurer.
- Stödja ledningen i strategiska HR-beslut.
- Hantera HR-administration och personaldata.
- Samarbeta med olika avdelningar för att uppnå HR-mål.
- Leda och utveckla HR-teamet.
- Analysera HR-data för att förbättra verksamheten.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Erfarenhet av HR-system och verktyg.
- Djup förståelse för arbetslagar och regler.
- Förmåga att arbeta i en snabb och föränderlig miljö.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Flytande i svenska och engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat HR-processer tidigare?
- Hur hanterar du förändringar i arbetslagar och regler?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du att HR-strategier är i linje med företagets mål?
- Hur hanterar du konflikter inom HR-teamet?
- Kan du beskriva en utmanande HR-situation du har hanterat?
- Hur arbetar du med datadrivna beslut inom HR?
- Vad motiverar dig i rollen som HR Operations Manager?
