Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator inom detaljhandeln
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-koordinator inom detaljhandeln som kan hantera en mängd olika personalrelaterade uppgifter för att stödja vår växande verksamhet. Som HR-koordinator kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-processer fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta nära butikschefer och anställda för att säkerställa att alla HR-behov uppfylls, från rekrytering och onboarding till lönehantering och personalutveckling. Du kommer att vara ansvarig för att upprätthålla och förbättra våra HR-system och processer, samt att säkerställa att vi följer alla relevanta arbetslagar och regler. En framgångsrik kandidat kommer att ha starka organisatoriska färdigheter, en förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och en passion för att arbeta med människor. Erfarenhet inom detaljhandeln är en fördel, men inte ett krav. Vi värdesätter en positiv attityd och en vilja att lära sig och växa inom företaget.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocessen för nya anställda.
- Koordinera onboarding och utbildning för nyanställda.
- Underhålla och uppdatera personalregister och HR-system.
- Stödja butikschefer med personalfrågor och konflikthantering.
- Säkerställa att företaget följer arbetslagar och regler.
- Assistera i lönehantering och förmånsadministration.
- Organisera personalutvecklingsprogram och workshops.
- Delta i HR-projekt och initiativ för att förbättra arbetsmiljön.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete, helst inom detaljhandeln.
- Starka organisatoriska och administrativa färdigheter.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Kunskap om arbetslagar och HR-principer.
- Erfarenhet av HR-system och programvara.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Positiv attityd och vilja att lära sig.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln?
- Hur hanterar du flera uppgifter och prioriteringar samtidigt?
- Vilka HR-system och programvaror har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetslagar och regler?
- Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en personalfråga eller konflikt?
