Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-konsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-konsult som kan erbjuda expertis och vägledning inom personalhantering och organisationsutveckling. Som HR-konsult kommer du att arbeta nära våra kunder för att förstå deras unika behov och utmaningar, och utveckla skräddarsydda lösningar för att förbättra deras HR-processer och arbetsmiljö. Du kommer att spela en nyckelroll i att hjälpa organisationer att attrahera, behålla och utveckla talanger, samt att säkerställa att de följer arbetsrättsliga regler och bästa praxis. Din förmåga att bygga starka relationer och kommunicera effektivt med olika intressenter kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll. Vi värdesätter kreativitet, problemlösningsförmåga och en stark förståelse för HR-trender och teknologier. Om du är passionerad för att göra en positiv inverkan på arbetsplatser och har en beprövad meritlista inom HR-konsultation, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med kundens affärsmål.
- Ge råd och stöd till chefer och anställda i HR-relaterade frågor.
- Genomföra analyser av HR-processer och föreslå förbättringar.
- Utforma och genomföra utbildningsprogram för personalutveckling.
- Säkerställa att organisationer följer arbetsrättsliga regler och förordningar.
- Stödja rekryteringsprocesser och hjälpa till med talanghantering.
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste HR-trenderna och teknologierna.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-konsultation eller liknande roll.
- Stark förståelse för arbetsrätt och HR-bästa praxis.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra HR-strategier.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik HR-strategi du har implementerat?
- Hur hanterar du konflikter mellan anställda?
- Vilka metoder använder du för att hålla dig uppdaterad med HR-trender?
- Hur skulle du hantera en situation där en kund inte följer arbetsrättsliga regler?
- Kan du beskriva en utmanande HR-situation du har löst?
