Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

HR Fjärrkonsult

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR Fjärrkonsult som kan erbjuda expertis och stöd till våra kunder på distans. Som HR Fjärrkonsult kommer du att spela en avgörande roll i att hjälpa företag att hantera sina personalresurser effektivt och strategiskt. Du kommer att arbeta nära våra kunder för att förstå deras unika behov och utmaningar, och erbjuda skräddarsydda lösningar som förbättrar deras HR-processer. Din förmåga att kommunicera tydligt och bygga starka relationer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att hantera en mängd olika HR-frågor, inklusive rekrytering, personalutveckling, arbetsrätt och medarbetarrelationer. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning, och vi söker någon som är passionerad för att skapa positiva förändringar i organisationer. Om du är en självgående individ med en stark bakgrund inom HR och en förmåga att arbeta effektivt på distans, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Ge HR-rådgivning och stöd till kunder på distans.
  • Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
  • Hjälpa till med rekryteringsprocesser och talanghantering.
  • Rådgöra om arbetsrätt och efterlevnad.
  • Stödja medarbetarutveckling och utbildningsprogram.
  • Hantera medarbetarrelationer och konflikthantering.
  • Analysera HR-data och rapportera insikter.
  • Utveckla och underhålla starka kundrelationer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
  • Minst 3 års erfarenhet inom HR.
  • Stark kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
  • Erfarenhet av att arbeta i en konsultroll är meriterande.
  • Utmärkta kommunikations- och relationsbyggande färdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera projekt.
  • Erfarenhet av att arbeta med HR-programvara och system.
  • Flytande i svenska och engelska.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta som HR-konsult?
  • Hur hanterar du utmaningar i medarbetarrelationer?
  • Vilka strategier använder du för att förbättra rekryteringsprocesser?
  • Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i arbetsrätt?
  • Kan du ge ett exempel på en framgångsrik HR-lösning du har implementerat?