Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef inom gästfrihet
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef inom gästfrihet som kan leda och utveckla vår personalstrategi. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår organisation har rätt personalresurser för att möta våra affärsmål. Du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla och implementera HR-strategier som stöder vår företagskultur och värderingar. Ditt ansvar kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, prestationshantering och att säkerställa att vi följer arbetslagstiftningen. Du kommer också att arbeta med att förbättra medarbetarnas engagemang och trivsel på arbetsplatsen. Vi letar efter någon med starka ledaregenskaper, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för HR-processer inom gästfrihetssektorn. Om du är passionerad för att skapa en positiv arbetsmiljö och har erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbföränderlig miljö, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Hantera rekryteringsprocessen från början till slut.
- Övervaka och förbättra medarbetarnas engagemang.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning och regler.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för personalen.
- Hantera prestationsbedömningar och feedbackprocesser.
- Rådgöra med ledningen om HR-frågor och strategier.
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet som HR-chef eller liknande roll.
- Djup förståelse för HR-principer och arbetslagstiftning.
- Starka ledaregenskaper och förmåga att motivera team.
- Utmärkt kommunikations- och interpersonell förmåga.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk och snabbföränderlig miljö.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Förmåga att hantera känsliga och konfidentiella frågor.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda HR-team?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att förbättra medarbetarnas engagemang?
- Hur säkerställer du att organisationen följer arbetslagstiftningen?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringskampanjer du har genomfört?
- Hur hanterar du prestationsbedömningar och feedback?
- Vilka metoder använder du för att utveckla personalens färdigheter?
- Hur främjar du en inkluderande arbetsmiljö?