Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef som kan leda och utveckla vår personalavdelning. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att forma och implementera strategier som stödjer företagets övergripande mål. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att HR-initiativ är i linje med affärsstrategier och att företaget är en attraktiv arbetsplats för nuvarande och framtida medarbetare. Ditt ansvar kommer att inkludera att övervaka rekryteringsprocesser, utveckla och genomföra utbildningsprogram, hantera anställningsrelationer och säkerställa att företaget följer arbetslagstiftningen. Du kommer också att arbeta med att förbättra medarbetarnas engagemang och trivsel samt utveckla strategier för talanghantering och succession. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom HR, utmärkta ledaregenskaper och förmågan att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-teamet.
- Utforma och implementera HR-strategier.
- Övervaka rekryterings- och urvalsprocesser.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Hantera anställningsrelationer och arbetsmiljöfrågor.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning.
- Främja medarbetarengagemang och trivsel.
- Utveckla strategier för talanghantering.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet inom HR.
- Starka ledaregenskaper och kommunikationsförmåga.
- Erfarenhet av strategisk HR-planering.
- Kunskap om arbetslagstiftning.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
- Erfarenhet av förändringsledning.
- God problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av strategisk HR-planering?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att förbättra medarbetarengagemang?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetslagstiftning?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringsstrategier du har implementerat?