Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Administrationschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR Administrationschef som kan leda och utveckla vårt HR-team. I denna roll kommer du att ansvara för att säkerställa att alla HR-processer och -system fungerar effektivt och i enlighet med företagets mål och strategier. Du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla och implementera HR-strategier som stöder affärsmålen. Som HR Administrationschef kommer du att övervaka rekrytering, personalutveckling, prestationshantering och medarbetarrelationer. Du kommer också att säkerställa att företaget följer alla arbetslagar och regler. Vi letar efter någon med starka ledaregenskaper, utmärkta kommunikationsförmågor och en djup förståelse för HR-principer och praxis. Om du är en strategisk tänkare med förmåga att hantera flera projekt samtidigt och har en passion för att utveckla och stödja medarbetare, kan detta vara rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-teamet.
- Övervaka och förbättra HR-processer och system.
- Samarbeta med ledningen för att utveckla HR-strategier.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
- Hantera rekrytering och personalutveckling.
- Utveckla och implementera prestationshanteringssystem.
- Främja positiva medarbetarrelationer.
- Rapportera HR-mätningar och analyser till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet inom HR-ledning.
- Starka ledaregenskaper och kommunikationsförmågor.
- Djup förståelse för HR-principer och praxis.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kunskap om arbetslagar och regler.
- Erfarenhet av HR-system och programvara.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett HR-team?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka strategier använder du för att förbättra medarbetarengagemang?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetslagar?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik HR-strategi du har implementerat?