Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Global Talent Acquisition Manager

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en Global Talent Acquisition Manager som kan leda och utveckla vår globala rekryteringsstrategi. I denna roll kommer du att arbeta nära med ledningsgruppen för att säkerställa att vi attraherar och behåller de bästa talangerna från hela världen. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera innovativa rekryteringsstrategier som stödjer företagets tillväxtmål. Du kommer också att övervaka och förbättra rekryteringsprocesser för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse. Som Global Talent Acquisition Manager kommer du att leda ett team av rekryterare och samarbeta med olika avdelningar för att förstå deras specifika behov och krav. Du kommer att använda data och analyser för att fatta informerade beslut och kontinuerligt förbättra rekryteringsstrategier. Vi letar efter en person med starka ledarskapsförmågor, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för globala rekryteringsmarknader. Om du är passionerad för att bygga starka team och har erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och internationell miljö, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera globala rekryteringsstrategier.
  • Leda och coacha ett team av rekryterare.
  • Samarbeta med ledningsgruppen för att förstå rekryteringsbehov.
  • Övervaka och förbättra rekryteringsprocesser.
  • Använda data och analyser för att förbättra strategier.
  • Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
  • Bygga och underhålla ett starkt nätverk av talanger.
  • Hantera rekryteringsbudget och resurser effektivt.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av global rekrytering och talangförvärv.
  • Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
  • Förmåga att arbeta i en dynamisk och internationell miljö.
  • Erfarenhet av att utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
  • Förmåga att använda data och analyser för beslutsfattande.
  • Utmärkt organisations- och planeringsförmåga.
  • Förståelse för olika globala rekryteringsmarknader.
  • Flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge exempel på en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
  • Hur hanterar du utmaningar i en global rekryteringsmiljö?
  • Vilka metoder använder du för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse?
  • Hur använder du data och analyser i ditt rekryteringsarbete?
  • Hur balanserar du mellan strategiskt och operativt arbete i din roll?