Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global chef för talangförvärv
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk Global chef för talangförvärv som kan leda och utveckla vår globala rekryteringsstrategi. I denna roll kommer du att ansvara för att säkerställa att vår organisation attraherar, rekryterar och behåller de bästa talangerna från hela världen. Du kommer att arbeta nära med ledningsgruppen för att förstå affärsbehoven och utveckla strategier som stöder våra tillväxtmål. Du kommer också att leda ett team av rekryterare och arbeta för att förbättra våra rekryteringsprocesser och verktyg. Vi letar efter någon med starka ledarskapsförmågor, en djup förståelse för globala arbetsmarknadstrender och en passion för att bygga mångsidiga och inkluderande team. Om du är en strategisk tänkare med en bevisad meritlista inom talangförvärv, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera globala rekryteringsstrategier.
- Leda och coacha ett team av rekryterare.
- Samarbeta med ledningsgruppen för att förstå affärsbehov.
- Övervaka och förbättra rekryteringsprocesser och verktyg.
- Bygga och upprätthålla relationer med externa rekryteringspartners.
- Analysera och rapportera rekryteringsdata och trender.
- Främja mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen.
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom rekrytering.
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 10 års erfarenhet inom talangförvärv eller rekrytering.
- Erfarenhet av att leda globala team.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Kunskap om globala arbetsmarknadstrender.
- Förmåga att analysera och tolka rekryteringsdata.
- Engagemang för mångfald och inkludering.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du utmaningar med att rekrytera i olika länder?
- Vilka metoder använder du för att främja mångfald i rekryteringsprocessen?
- Hur säkerställer du att ditt team är motiverat och effektivt?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat en rekryteringsprocess?
