Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Generalist HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Generalist HR-specialist som kan hantera en mängd olika personalrelaterade uppgifter inom vår organisation. Som Generalist HR-specialist kommer du att spela en nyckelroll i att stödja våra anställda och chefer genom att tillhandahålla expertis inom områden som rekrytering, personalutveckling, arbetsrätt och medarbetarrelationer. Du kommer att arbeta nära med ledningen för att säkerställa att våra HR-strategier är i linje med företagets mål och värderingar. Din förmåga att bygga starka relationer och kommunicera effektivt kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning, och vi söker någon som är passionerad för att skapa en positiv arbetsmiljö där alla medarbetare kan trivas och utvecklas. Om du har en stark bakgrund inom HR och är redo att ta nästa steg i din karriär, ser vi fram emot att höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
- Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, intervjuer och urval.
- Rådgöra och stödja chefer och anställda i HR-relaterade frågor.
- Utveckla och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för anställda.
- Övervaka och säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler.
- Främja en positiv arbetsmiljö och hantera medarbetarrelationer.
- Analysera HR-data och rapportera om trender och insikter till ledningen.
- Hantera och lösa konflikter och disciplinära frågor på ett rättvist och effektivt sätt.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, helst i en generalistroll.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att hantera flera uppgifter och prioritera effektivt.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databaser.
- Problemlösningsförmåga och en proaktiv inställning.
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en utmanande HR-situation du har hanterat och hur du löste den?
- Hur säkerställer du att du håller dig uppdaterad med förändringar i arbetsrättsliga lagar?
- Vilka metoder använder du för att främja en positiv arbetsmiljö?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat rekryteringsprocessen i en tidigare roll?
