Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Sales Manager
Beskrivning
Text copied to clipboard!
We are looking for en driven och resultatorienterad Sales Manager som kan leda vårt försäljningsteam till nya framgångar. Som Sales Manager kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och implementera företagets försäljningsstrategier, identifiera nya affärsmöjligheter och säkerställa att försäljningsmålen uppnås. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att säkerställa att försäljningsstrategierna är i linje med företagets övergripande mål och vision.
I rollen som Sales Manager förväntas du ha en stark förmåga att motivera och inspirera ditt team, samt att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för att rekrytera, utbilda och utveckla försäljningspersonal, samt att kontinuerligt följa upp och utvärdera deras prestationer. Du kommer även att ansvara för att sätta tydliga mål och KPI:er för teamet, samt att säkerställa att dessa mål nås genom effektiv coachning och ledarskap.
För att lyckas i rollen krävs det att du har en gedigen erfarenhet av försäljning och ledarskap, samt en stark förståelse för marknadstrender och kundbeteenden. Du bör vara en utmärkt kommunikatör med förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du bör även ha en god analytisk förmåga och kunna använda data och statistik för att fatta välgrundade beslut och optimera försäljningsprocesserna.
Som Sales Manager kommer du att ha ett övergripande ansvar för att utveckla och underhålla relationer med nyckelkunder och samarbetspartners. Du kommer att representera företaget vid olika evenemang, mässor och nätverksträffar, och förväntas vara en stark ambassadör för vårt varumärke och våra värderingar.
Vi erbjuder en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas både professionellt och personligt. Du kommer att arbeta i ett företag som värdesätter innovation, samarbete och kontinuerlig förbättring. Vi tror på att ge våra medarbetare frihet under ansvar och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och karriärmöjligheter.
Om du är en passionerad och engagerad ledare med en stark vilja att driva försäljning och skapa resultat, är detta rollen för dig. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans skapa framgångsrika resultat och långsiktig tillväxt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera företagets försäljningsstrategier och mål.
- Leda, coacha och utveckla försäljningsteamet för att nå uppsatta mål.
- Identifiera och analysera nya affärsmöjligheter och marknadstrender.
- Ansvara för rekrytering, utbildning och utveckling av försäljningspersonal.
- Bygga och underhålla starka relationer med nyckelkunder och samarbetspartners.
- Sätta tydliga mål och KPI:er samt följa upp teamets prestationer.
- Representera företaget vid mässor, evenemang och nätverksträffar.
- Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa enhetliga strategier och mål.
- Analysera försäljningsdata och statistik för att optimera försäljningsprocesserna.
- Rapportera regelbundet till ledningen om försäljningsresultat och prognoser.
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 5 års erfarenhet av försäljning och ledarskap.
- Relevant akademisk utbildning inom försäljning, marknadsföring eller ekonomi.
- Stark förmåga att leda, motivera och utveckla ett team.
- Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med försäljningsdata.
- Förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.
- Erfarenhet av att arbeta med CRM-system och andra försäljningsverktyg.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda och utveckla ett försäljningsteam?
- Hur arbetar du med att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter?
- Vilka metoder använder du för att motivera och engagera ditt team?
- Hur hanterar du situationer där försäljningsmålen inte uppnås?
- Kan du ge exempel på hur du har använt försäljningsdata för att förbättra resultat?
- Hur ser du på vikten av samarbete mellan försäljningsavdelningen och andra avdelningar?
