Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Förmånsansvarig

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Förmånsansvarig som kan leda och utveckla vårt förmånssystem för att säkerställa att våra anställda får de bästa möjliga förmånerna. Som Förmånsansvarig kommer du att spela en nyckelroll i att utforma och implementera strategier för att förbättra anställdas välbefinnande och engagemang. Du kommer att arbeta nära med HR-teamet och andra avdelningar för att säkerställa att våra förmåner är konkurrenskraftiga och i linje med företagets mål. Din förmåga att analysera data och trender kommer att vara avgörande för att identifiera förbättringsområden och implementera effektiva lösningar. Vi värdesätter en person som är proaktiv, har starka kommunikationsfärdigheter och kan hantera flera projekt samtidigt. Om du har en passion för att förbättra arbetsplatskulturen och vill göra en verklig skillnad, är detta rätt möjlighet för dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera förmånsstrategier.
  • Analysera och utvärdera nuvarande förmånsprogram.
  • Samarbeta med externa leverantörer och partners.
  • Kommunicera förmånsinformation till anställda.
  • Övervaka budgetar och kostnader för förmåner.
  • Säkerställa efterlevnad av lagar och regler.
  • Genomföra undersökningar om anställdas tillfredsställelse.
  • Föreslå förbättringar baserat på feedback och analyser.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av förmånsadministration.
  • Starka analytiska färdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
  • Kunskap om arbetsrätt och förmånsregler.
  • Erfarenhet av budgethantering.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
  • Relevant utbildning inom HR eller liknande.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera förmånsprogram?
  • Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i förmånsregler och lagar?
  • Ge ett exempel på hur du har förbättrat ett förmånsprogram tidigare.
  • Hur hanterar du feedback från anställda om förmåner?
  • Vilka verktyg och metoder använder du för att analysera förmånsdata?