Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Farmaceutisk rekryterare HR
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi letar efter en engagerad och erfaren farmaceutisk rekryterare HR som kan hjälpa oss att identifiera och attrahera de bästa talangerna inom läkemedelsindustrin. Denna roll kräver en djup förståelse för både rekryteringsprocesser och de specifika behoven inom läkemedelssektorn. Som farmaceutisk rekryterare HR kommer du att arbeta nära med våra HR-team och avdelningschefer för att säkerställa att vi anställer kvalificerade och motiverade medarbetare som kan bidra till vår organisations framgång. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. En framgångsrik kandidat kommer att ha utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor, samt en förmåga att bygga starka relationer med både kandidater och interna intressenter. Erfarenhet av rekrytering inom läkemedelsindustrin är starkt meriterande, liksom en förståelse för de regulatoriska krav som påverkar branschen. Om du är en driven och resultatorienterad rekryterare som brinner för att hitta rätt person för rätt jobb, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra rekryteringsstrategier.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Genomföra intervjuer och bedömningar.
- Bygga och underhålla en kandidatdatabas.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Förhandla anställningsvillkor med kandidater.
- Delta i karriärmässor och rekryteringsevent.
- Följa upp med kandidater och ge feedback.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering inom läkemedelsindustrin.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God förståelse för HR-processer och lagstiftning.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Utmärkt organisationsförmåga.
- Hög grad av professionalism och integritet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig att arbeta inom rekrytering?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekrytering du har genomfört?
- Hur säkerställer du att du hittar rätt kandidat för en specifik roll?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
