Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Förmånsadministratör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en noggrann och organiserad Förmånsadministratör för att ansluta sig till vårt team. I denna roll kommer du att ansvara för att hantera och administrera våra anställdas förmånsprogram, inklusive hälsa, pension och andra förmåner. Du kommer att arbeta nära med HR-teamet för att säkerställa att alla förmåner hanteras korrekt och i tid. Du kommer också att vara den primära kontaktpunkten för anställda som har frågor om sina förmåner och kommer att behöva ge tydlig och korrekt information. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för förmånsadministration och utmärkta kommunikationsfärdigheter. Du bör också vara bekväm med att arbeta med olika HR-system och ha en god förmåga att lösa problem. Vi värdesätter en proaktiv och serviceinriktad attityd och ser fram emot att välkomna en ny medlem till vårt team som kan bidra till att förbättra våra förmånsprocesser och anställdas upplevelse.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera och hantera anställdas förmånsprogram.
- Svara på anställdas frågor om förmåner.
- Samarbeta med HR-teamet för att säkerställa korrekt förmånsadministration.
- Uppdatera och underhålla förmånsrelaterade dokument och system.
- Genomföra utbildningar och presentationer om förmåner för anställda.
- Övervaka och rapportera om förmånsanvändning och kostnader.
- Hålla sig uppdaterad om lagar och regler kring förmåner.
- Förbättra och effektivisera förmånsprocesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av förmånsadministration eller liknande roll.
- Stark förståelse för förmånsprogram och relaterade lagar.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system.
- Problemlösningsförmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Serviceinriktad och proaktiv attityd.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att administrera förmånsprogram?
- Hur hanterar du komplexa frågor från anställda om deras förmåner?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att arbeta med?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagar och regler kring förmåner?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en förmånsprocess tidigare?
