Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Detaljhandel HR-specialist som kan hantera och utveckla HR-processer inom detaljhandelssektorn. Som Detaljhandel HR-specialist kommer du att spela en nyckelroll i att stödja våra butiksanställda och ledningsteam genom att säkerställa att HR-praxis är i linje med företagets mål och värderingar. Du kommer att arbeta nära med butikschefer för att identifiera personalbehov, utveckla rekryteringsstrategier och implementera utbildningsprogram. Dessutom kommer du att hantera anställningsfrågor, arbetsrättsliga frågor och medarbetarrelationer för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark förståelse för HR-principer, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta effektivt i en dynamisk och snabbföränderlig miljö. Om du är passionerad för att förbättra medarbetarupplevelsen och har erfarenhet av HR inom detaljhandeln, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med företagets mål.
- Stödja och coacha butikschefer i HR-relaterade frågor.
- Hantera rekryteringsprocessen för att säkerställa att rätt talanger anställs.
- Utveckla och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för anställda.
- Övervaka och hantera medarbetarrelationer och arbetsrättsliga frågor.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och företagspolicyer.
- Analysera HR-data och rapportera om trender och insikter.
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln.
- Stark förståelse för arbetsrätt och HR-principer.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att hantera rekryterings- och utbildningsprocesser.
- Förmåga att hantera flera uppgifter och prioritera effektivt.
- God kunskap i HR-system och programvara.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln?
- Hur hanterar du utmanande medarbetarrelationer?
- Vilka strategier använder du för att förbättra medarbetarengagemang?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetslagar i din roll?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
