Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad Detaljhandel HR-koordinator för att ansluta sig till vårt team. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att stödja våra HR-funktioner inom detaljhandeln, inklusive rekrytering, personalutveckling och medarbetarrelationer. Du kommer att arbeta nära butikschefer och HR-teamet för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva och anpassade till företagets mål. Som Detaljhandel HR-koordinator kommer du att hantera administrativa uppgifter, koordinera utbildningar och stödja implementeringen av HR-initiativ. Du bör ha en stark förståelse för HR-principer och erfarenhet av att arbeta i en detaljhandelsmiljö. Din förmåga att kommunicera effektivt och bygga relationer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter proaktivitet, problemlösningsförmåga och en passion för att förbättra medarbetarupplevelsen. Om du är redo att ta nästa steg i din HR-karriär och bidra till vår framgång, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Koordinera rekryteringsprocesser och stödja butikschefer i anställningsbeslut.
- Organisera och genomföra utbildningar och utvecklingsprogram för personalen.
- Hantera medarbetarrelationer och agera som kontaktpunkt för HR-frågor.
- Stödja implementeringen av HR-initiativ och policyer.
- Underhålla och uppdatera personalregister och HR-dokumentation.
- Assistera i löne- och förmånsadministration.
- Delta i utvecklingen av HR-strategier för detaljhandeln.
- Samarbeta med HR-teamet för att förbättra HR-processer och rutiner.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller relaterat område.
- Erfarenhet av HR-arbete, helst inom detaljhandeln.
- Starka organisatoriska och administrativa färdigheter.
- Förmåga att kommunicera effektivt med olika intressenter.
- Kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera effektivt.
- Proaktiv och lösningsorienterad inställning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HR i detaljhandeln?
- Hur hanterar du utmaningar relaterade till medarbetarrelationer?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa effektiv rekrytering?
- Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i arbetsrätt?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat HR-processer tidigare?
