Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Detaljhandel HR-generalist

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Detaljhandel HR-generalist för att stärka vårt team. Som HR-generalist kommer du att spela en nyckelroll i att hantera och utveckla våra HR-processer inom detaljhandeln. Du kommer att arbeta nära butikschefer och anställda för att säkerställa att HR-policys och procedurer följs och att arbetsmiljön är positiv och produktiv. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, hantering av anställningskontrakt och förmåner, samt att stödja ledningen i strategiska HR-frågor. Du kommer också att vara ansvarig för att hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att företaget följer gällande lagar och regler. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för HR-principer och erfarenhet av att arbeta inom detaljhandeln. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor samt förmågan att arbeta självständigt och i team. Om du är en proaktiv och lösningsorienterad person med en passion för HR och detaljhandel, ser vi fram emot din ansökan.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Rekrytera och introducera nya medarbetare.
  • Utveckla och genomföra personalutbildningar.
  • Hantera anställningskontrakt och förmåner.
  • Stödja ledningen i strategiska HR-frågor.
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar.
  • Främja en positiv arbetsmiljö.
  • Hantera personalärenden och konflikter.
  • Uppdatera och underhålla HR-dokumentation.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln.
  • Stark förståelse för HR-principer och lagar.
  • Utmärkta kommunikationsförmågor.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • God organisationsförmåga.
  • Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
  • Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
  • Lösningsorienterad och proaktiv inställning.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln?
  • Hur hanterar du konflikter mellan anställda?
  • Vilka strategier använder du för att främja en positiv arbetsmiljö?
  • Hur säkerställer du att företaget följer arbetsrättsliga lagar?
  • Kan du ge exempel på hur du har förbättrat HR-processer tidigare?