Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Detaljhandel HR-chef som kan leda och utveckla våra HR-strategier inom detaljhandelssektorn. Som Detaljhandel HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personalstyrka är motiverad, välutbildad och i linje med företagets mål. Du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla och implementera HR-policyer och program som stöder affärsstrategier och förbättrar medarbetarnas prestationer. Din roll kommer också att innebära att hantera rekryteringsprocesser, utveckla utbildningsprogram och säkerställa att arbetsmiljön är säker och inkluderande. Du kommer att behöva ha en djup förståelse för arbetslagstiftning och förmågan att hantera komplexa HR-frågor med diplomati och integritet. Vi letar efter någon med starka ledaregenskaper, utmärkt kommunikationsförmåga och en passion för att utveckla människor och organisationer.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
- Hantera hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning.
- Utveckla och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för personalen.
- Övervaka och hantera medarbetarrelationer och säkerställa en positiv arbetsmiljö.
- Säkerställa att företaget följer arbetslagstiftning och regler.
- Rådgöra med ledningen om strategiska HR-frågor.
- Hantera löne- och förmånsadministration.
- Utveckla och övervaka HR-mätvärden för att mäta effektiviteten av HR-initiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, helst inom detaljhandeln.
- Starka ledaregenskaper och förmåga att leda team.
- Utmärkt kommunikations- och interpersonell förmåga.
- Djup förståelse för arbetslagstiftning och HR-principer.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt och arbeta under press.
- Hög grad av integritet och professionalism.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik HR-strategi du har implementerat tidigare?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa att företaget följer arbetslagstiftningen?
- Hur motiverar du personalen och främjar en positiv arbetsmiljö?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat rekryteringsprocessen i en tidigare roll?
- Hur hanterar du stress och pressade situationer i ditt arbete?
- Vilka är de viktigaste HR-mätvärdena du följer och varför?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna och förändringarna inom HR?
