Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Talent Acquisition
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Chef för Talent Acquisition som kan leda vårt rekryteringsteam och utveckla innovativa strategier för att attrahera och behålla talanger. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen för att förstå företagets behov och säkerställa att vi har rätt personer på rätt plats. Du kommer att övervaka hela rekryteringsprocessen, från att identifiera behov till att anställa och integrera nya medarbetare. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att bygga och upprätthålla starka relationer med interna och externa intressenter, inklusive rekryteringsbyråer och utbildningsinstitutioner. Du kommer också att ansvara för att analysera och rapportera om rekryteringsresultat och trender för att kontinuerligt förbättra våra processer. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom rekrytering och personalhantering, samt utmärkta ledarskaps- och kommunikationsförmågor. Vi värdesätter kreativitet och förmågan att tänka strategiskt för att lösa komplexa problem. Om du är passionerad för att hitta och utveckla talanger och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla rekryteringsteamet.
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Bygga relationer med interna och externa intressenter.
- Övervaka hela rekryteringsprocessen.
- Analysera och rapportera rekryteringsresultat.
- Samarbeta med ledningen för att förstå företagets behov.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
- Utveckla employer branding-initiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och personalhantering.
- Starka ledarskapsförmågor.
- Utmärkta kommunikationsförmågor.
- Förmåga att tänka strategiskt.
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsverktyg och system.
- Förmåga att analysera data och trender.
- Kreativ och problemlösningsorienterad.
- Relevant högskoleutbildning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka metoder använder du för att bygga relationer med intressenter?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom rekrytering?
