Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Chef för Organisationsutveckling som kan leda och driva förändringsprocesser inom vår organisation. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen för att identifiera och implementera strategier som förbättrar organisationens effektivitet och anpassningsförmåga. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och genomföra program som främjar en positiv arbetskultur och stödjer medarbetarnas utveckling. Som Chef för Organisationsutveckling förväntas du ha en djup förståelse för organisationsbeteende och förändringsledning, samt förmågan att analysera och förbättra processer. Du kommer att leda ett team av specialister och arbeta tvärfunktionellt för att säkerställa att våra strategiska mål uppnås. Vi värdesätter en kandidat som är innovativ, analytisk och har starka ledaregenskaper. Om du är passionerad för att skapa en dynamisk och framgångsrik arbetsmiljö, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och implementera förändringsinitiativ inom organisationen.
- Utveckla strategier för att förbättra organisationskulturen.
- Analysera och förbättra interna processer och strukturer.
- Samarbeta med ledningen för att uppnå strategiska mål.
- Utbilda och stödja medarbetare i förändringsprocesser.
- Övervaka och rapportera om framsteg och resultat av utvecklingsprogram.
- Bygga och leda ett team av utvecklingsspecialister.
- Främja en miljö av kontinuerlig förbättring och innovation.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning.
- Starka ledaregenskaper och förmåga att inspirera andra.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att analysera och förbättra processer.
- Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
- Relevant högre utbildning inom HR, psykologi eller liknande.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kreativ och innovativ tänkare.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt förändringsinitiativ du har lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka strategier använder du för att förbättra organisationskulturen?
- Hur säkerställer du att utvecklingsprogram är effektiva och hållbara?
- Hur balanserar du kortsiktiga och långsiktiga mål i ditt arbete?
- Vilka verktyg och metoder använder du för att analysera organisationsbeteende?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Vad motiverar dig i rollen som Chef för Organisationsutveckling?
