Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Butikstränare

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Butikstränare som kan leda och utveckla vårt butiksteam. Som Butikstränare kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personal har de färdigheter och kunskaper som krävs för att leverera enastående kundservice och uppnå försäljningsmål. Du kommer att ansvara för att skapa och genomföra utbildningsprogram som är anpassade till våra affärsmål och som främjar en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring. Din förmåga att kommunicera effektivt och inspirera andra kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att arbeta nära butikschefer och andra intressenter för att identifiera utbildningsbehov och utveckla strategier för att möta dessa behov. Vi värdesätter innovation och kreativitet, och vi letar efter någon som kan tänka utanför boxen för att hitta nya sätt att engagera och motivera vår personal. Om du har en passion för utbildning och utveckling och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag, vill vi höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och genomföra utbildningsprogram för butikspersonal.
  • Utvärdera personalens prestationer och ge feedback.
  • Samarbeta med butikschefer för att identifiera utbildningsbehov.
  • Skapa en positiv och motiverande inlärningsmiljö.
  • Följa upp och rapportera om utbildningens effektivitet.
  • Anpassa utbildningsmaterial efter förändrade affärsbehov.
  • Hålla sig uppdaterad om branschtrender och bästa praxis.
  • Organisera workshops och seminarier för kontinuerlig utveckling.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av utbildning och utveckling inom detaljhandeln.
  • Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Kreativ och innovativ tänkare.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
  • God förståelse för försäljnings- och kundserviceprinciper.
  • Flexibilitet att anpassa sig till förändringar.
  • Relevant utbildning eller certifiering är meriterande.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Vilka erfarenheter har du av att utbilda butikspersonal?
  • Hur hanterar du motstånd mot förändring i en utbildningsmiljö?
  • Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
  • Hur säkerställer du att utbildningen är engagerande och effektiv?
  • Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningens effektivitet?